3月28日，公司总部机关2016年反腐倡廉工作联席会在机关大会议室召开，公司党委书记郦平、党委副书记纪委书记文林、机关各部门负责人、纪委办公室全体人员参加了会议，文林主持会议。
会议就总部机关2016年反腐倡廉任务进行了分解，对各部门2016年履行的公共责任进行了学习，对各部门具体的分解任务进行了研讨、调整和补充。会议讨论了《公司机关部门反腐倡廉建设责任制考核评价办法》，对考评办法和评分标准提出了修改意见和建议。
文林要求机关部门，一要明责、履责、尽责、述责、考责，切实履行好“一岗双责”；二要把反腐倡廉工作要求融入到业务管理中，对业务口的廉洁风险点进行梳理，对制度的适应性进行分析，把权利关进制度的笼子；三要自身做好执行制度的表率，对下要严格要求、严格监督，执行制度要严谨规范。
郦平提出了三方面的要求，一是提高机关总部对全公司反腐倡廉工作重要性的认识。机关是制度制定、执行和各项管理工作的源头，要强化机关的工作能力和水平，提高机关总部对整个公司反腐倡廉工作的影响度；二是各部门要按各自职责，分工负责，做好各自的工作。要抓好制度执行这个重点，不执行制度是最大的腐败，会造成不可估量的损失，机关部门要制定好制度、监督好执行、发现问题要及时移交纪检部门，对不执行制度的行为要严肃问责；三是勇于担当，理直气壮，促进风清气正。机关部门要掌握各自业务范围内的工作情况，做到能够发现问题、勇于提出问题、善于解决问题，发挥机关部门的参谋作用，提高管理水平，促进公司良性发展。
