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11月14日，公司召开第十四届二次职工代表大会联席会议，审议通过《公司员工职业发展通道及岗位管理办法》。公司党委副书记、董事、总经理、法定代表人（主持全面工作）盛峰出席会议，党委副书记、工会主席文林主持会议，公司领导王现刚、沈仲涛、赵云川、练新军、庄家琢、于凌云、高争强、李敬，公司第十四届二次职代会主席团成员，各代表团正、副团长参加会议。

会议听取了《公司员工职业发展通道及岗位管理办法》的起草过程和主要内容的介绍。与会成员各自发表了对管理办法的意见，以举手表决方式审议通过了《公司员工职业发展通道及岗位管理办法》，并通过了本次联席会议决议。

会议指出，制定实施公司员工职业发展通道及新的岗位管理办法充分体现了公司专业化、职业化、多元化发展的指导思想，旨在做到人尽其才、才尽其用，畅通员工横向与纵向发展渠道，鼓励支持员工专精所长或一专多能，为每位员工提供公平发展的机会、广阔发展的空间以及最大限度实现自身价值的平台。

会议要求，参会的公司第十四届二次职代会主席团成员，各代表团正、副团长会后要积极向广大职工介绍宣传《公司员工职业发展通道及岗位管理办法》及实施的重要意义。会议号召，全公司各级领导干部、所属各单位和所辖项目部要深刻认识此次员工岗位管理办法实施调整的重要意义，广为宣传和贯彻落实，并以本管理办法的实施调整为契机，进一步理顺关系，激发广大员工的劳动热情和创造精神，既满足员工个人通过自身努力不断实现自我价值、提升职业生涯发展的需求，又鼓励员工立足岗位成长成才和多做贡献，推动公司改革发展各项目标任务圆满完成，助推公司转型升级和现代化一流企业建设。

会议以“现场+视频”形式召开，公司人力资源部、群众工作部相关负责人列席会议。

【责任编辑：韩佳福】