3月18日，公司召开“四风”问题整治情况“回头看”工作布置会，“回头看”工作领导小组办公室成员参加会议，公司纪委副书记监察部主任许晖主持会议，公司党委书记郦平、党委副书记纪委书记文林、总会计师王现刚出席会议并讲话。
与会职能部门负责人根据“四风”整治情况“回头看”工作方案，从各自业务分管范围对如何落实好工作方案进行了分析和讨论。
王现刚说，“四风”问题整治工作要建立长效机制，通过“回头看”工作完善内控与管理，理顺财务与业务口的关系，实现财务与业务口的有效对接；建立审签制度，定期对账务进行核对，做到及时发现问题信息共享。
文林说，“四风”问题整治工作公司从2013年以来始终常抓不放，本次“回头看”工作方案已经下发，我们要把“回头看”工作纳入全年常态化工作，公司机关要马上行动起来，各业务部门要按照方案要求做好“四风”问题整治情况“回头看”工作。他对机关部门落实好“回头看”工作提出三点要求：一要坚持以上率下，严格自查。要认真总结以往好的做法，严格查找各业务范围内存在的问题，切实制定整改措施并落实整改；二要协同督查，严肃认真。“回头看”工作由纪委监察部牵头各业务部门配合，要加强各业务部门监督资源共享，这项工作纳入全年工作检查内容，常态化检查；三要违者必究，严厉问责。各业务部门要按照公司的制度、工作流程，加强对二级单位的指导监督，对工作中发现的“四风”问题及时提出问责建议。
郦平在讲话时强调，公司目前贯彻落实中央八项规定、遏制“四风”总体形势还是好的，但问题仍然存在，机关工作作风还需要改进提高，“四风”问题整治工作需要长期坚持，持续改进。他强调机关部门要克服形式主义，制定所有制度时要把握三条工作原则：一是要符合上级和公司的制度规定及程序；二是要从实际出发，管控到位；三是要简便易行，易于操作。他对“回头看”工作提出三点要求：一是按照方案要求，逐条对照，具体查找，好的做法和存在的不足都要总结，并落实整改；二是确实有问题的，整改方案要具体明了，要有明确的落实时间和责任人；三是“回头看”工作不能搞形式主义，要实实在在开展工作，认认真真查找问题，让职工满意。
