企业要闻
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根据工作需要,经研究决定:按照公开、公正、公平、择优的原则,公开选聘西藏、新疆分公司工作人员,公司外部应聘人员应为集团系统内或国有企业职工。现将有关事宜公告如下: 一、招聘岗位及人数 1.西藏分公司市场营销员3人; 2.新疆分公司综合管理部负责人1人、综合管理员3人; 3.新疆分公司市场营销部负责人1人、市场营销员7人。 二、基本资格条件 1.学历要求:本科及以上学历; 2.年龄要求:40周岁及以下(西藏分公司35周岁及以下); 3.工作经历:有2年及以上相关工作经验; 4.职称要求:本专业或相近专业助理级及以上职称; 5.政治合格,能力胜任,身心健康,勇于担当,业绩突出,清正廉洁。 三、岗位职责 (一)综合管理岗 1.负责贯彻落实公司各项规章制度,负责分公司综合办公室各项工作; 2.负责制定综合办公室职责范围内的各项制度,完善有关规定,建立工作流程; 3.负责分公司行政公文的管理工作,做好公文处理的指导、监督、审核等工作; 4.负责统筹分公司会务工作,组织会议,督办会议决定事项; 5.负责分公司公务接待与公务用车管理工作; 6.负责分公司行政办公费用的支出和成本控制工作,负责分公司办公设备的监管和维护工作; 7.负责与上级单位、当地政府部门、其他外部单位的沟通协调工作。 (二)市场营销岗 1.负责所属片区各类项目信息收集、项目跟踪和各项事务的沟通协调; 2.负责相关项目招投标文件分析编制等工作; 3.负责所属范围内市场开发,维护市场资源关系,沟通对接地区市场内项目建设相关部门、单位以及集团平台公司、设计院等。 四、任职条件 (一)综合管理岗 1.具有1年及以上综合办公室工作经历,其中负责人需3年及以上工作经验; 2.熟悉公司各项规章制度,熟练使用公司各类办公软件; 3.办事稳重,善于沟通交流,有一定的业务能力、组织协调能力和执行力,责任心、事业感,服务意识较强。 (二)市场营销岗 1.熟悉国家招标投标法等相关法律法规及制度规定,掌握跟踪项目运作需求,具有较强的营销策划能力; 2.熟知市场开发管理模式,熟悉招投标流程,具有水资源、水环境、水利水电、新能源、公路等相关专业施工项目管理工作经验; 3.性格开朗,办事稳重,善于沟通交流,有一定的业务能力、组织协调能力和执行力,责任心、事业感,服务意识较强。 4.具有较强的抗压能力,能适应经常或长期出差。 五、选聘流程 (一)报名:凡符合规定条件的人员均可自愿报名,报名时填报《公开选聘报名登记表》(见附件)投递至邮箱(需同时提交本人签字版PDF扫描件和WORD电子版),命名格式为:报名岗位+姓名,报名截止时间:2024年10月25日止。 (二)面(笔)试:公司人力资源部视报名和审查情况,确定面(笔)试人选后,通知面(笔)试。面(笔)试时需提交能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。筛选不通过人员不再另行通知。 (三)确定人选:公司人力资源部根据面(笔)试情况及工作需要,综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度,提出建议人选,履行相关审批程序后确定。 (四)办理手续:人选确定后,按公司相关流程办理录用或调入手续,并对拟使用人员设定6个月岗位试用期。 六、联系方式 联系人:田土昊,联系电话:18966269693;电子信箱:tiantuhao[email protected]。 附件:公开选聘报名登记表
公司人力资源部 2024年10月17日 文件下载1:29046公开选聘报名登记表.docx |
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