企业要闻

7月2日，公司2024年新员工入职培训正式开启。公司党委副书记、总经理盛峰出席开班仪式并为新员工讲授入职第一课。公司总会计师王现刚，副总经理李敬出席开班仪式。

盛峰总经理代表公司党委、公司对新员工的到来表示热烈欢迎，对大家选择水电十二局这个大家庭作为人生新的起点表示衷心感谢。他指出，新员工是公司的源头活水，新鲜血液，代表着勃勃生机与未来希望。他勉励大家要始终跟党奋斗，与公司发展同步共振，锐意进取、挺膺担当、向上向善，做不忘初心、不负时代的央企青年。

盛峰总经理围绕如何走好职业发展之路主题，给新员工讲授了入职第一课。他从公司发展历程、文化品牌、战略规划、形势任务等多个方面阐述了公司过去、现在和未来，并结合公司发展需要和自己成长成才的亲身经历，对新员工提出了四点希望。

一是希望新员工永葆“理想坚定、信念执着”的青春志气，勇做新时代的奋斗者。一是要从历史积淀中汲取奋进力量，传承和发扬好“五个特别”的水电人精神和“艰苦创业、团结拼搏、求实创新”的新安江精神，为中国梦和强企梦贡献青春智慧和力量。二是要在广阔的实践中找准个人定位，到最需要的地方去锻炼，努力在公司改革发展大局和基层一线实战中练就真本领。三是要在青春逐梦中树立远大理想，把个人理想融入党和国家事业以及公司高质量发展进程中，在勇担历史重任中实现自我价值。

二是希望新员工淬炼“攻坚克难、坚韧不拔”的青春骨气，勇做新起点的追梦人。一是要勤奋学习增长才干本领，结合公司发展需要和岗位需要，努力学习新技术，新本领，以学促干，以学破题，以学争效。二是要厚积薄发以待鲲鹏展翅，努力去拓展思想的高度，专业的厚度和职业的宽度。三是要保持奋进不惧艰难险阻，正确看待个人发展中的挫折与困难，不自怨自艾，不妄自菲薄，勇于走出舒适区，以矢志拼搏成就美好未来。

三是希望新员工磨砺“实干担当、团结协作”的青春底气，勇做新征程的实干家。一是要明确目标主动作为，充分利用公司提供的发展平台和机会，找到适合自己的发展路径，与企业共成长同发展。二是要对标先进敢于担当，向身边榜样学习，向先进看齐，敢于经风雨，挑重担。三是要团结协作共促发展，集众智，聚合力，积极融入团队，加强精诚合作，树立共赢意识。

四是希望新员工涵养“光明磊落、清廉正直”的青春正气，勇做新岗位的廉先锋。一是要锤炼品德塑造形象，自觉用中华优秀传统文化培根铸魂、启智润心，树立正确的事业观，忠诚干净担当，时刻保持央企青年的良好形象。二是要以案为鉴保持警惕，把“守纪律、讲规矩、明底线”当成终身课题，时刻绷紧廉洁自律之弦。三是要严守底线慎独慎微，不以恶小而为之，敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章，自觉抵制不正之风，让职业生涯在健康轨道上前进。

开班仪式上，公司领导与新员工进行交流互动，对大家提出的战略发展、合规管理、品牌建设、职业发展、员工教育、数智建设等方面的问题进行一一解答。

【责任编辑：韩佳福】