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有什么话想对组织说？工作、生活、思想……，组织愿意倾听,与您“掏心窝底”。近日，公司开通“向组织说说心里话”专属信箱，充分运用现代信息化手段工具，常态化、多渠道全方位倾听广大干部“心里话”。

公司党委坚持以干部为中心，做到“三坚持”：坚持“有事谈谈话、无事谈谈心”，坚持“真心倾听、平等交流”，坚持“因人而异、因势利导”。自实施以来，已先后在云南建（个）元高速公路项目、两河口水电站一二·五联合体项目与干部进行面对面沟通交流，围绕干部特别是年轻干部成长成才以及干部在日常工作生活中遇到的困难和问题等，认真倾听收集干部“心里话”意见建议，充分了解关心干部的日常工作生活和心理状态，虚心听取广大干部对进一步加强和改进工作的意见建议，切实提高干部工作质量,营造良好政治生态,推进我公司干部管理工作的“精细管理、精准施策”。

在干部中常态化开展“向组织说说心里话”是公司党委贯彻落实中央和上级关于新时代干部工作新精神新要求，做好日常“关心关爱干部”“落实谈心谈话制度”的一项重要举措，公司党委也将综合运用其活动成果，为及时发现处理苗头性问题、知事识人、吸收采纳合理化意见建议等提供参考和依据。