业务介绍

七月迎新，国际工程公司迎来了四位大学生入职。为了帮助新入职员工更快、更全面地了解国际工程业务，转变角色筑牢根基，顺利地开展工作，国际工程公司陆续对新员工们开展了纪检、工会、合规法务、安全教育、外事管理、商务英语等方面的培训。

纪检培训人员主要解读了集团公司职工违纪违规处罚规定2022版，从具体的违规违纪行为表现、处罚方式等方面进一步警醒新员工要遵规守纪，扣好职业生涯的“第一粒”纽扣；业务合规培训人员主要从合规概念到公司/国际公司的合规管理体系架构介绍、当前国际合规形势及各业务口径禁止性要求分析，以案例的形式告知新员工在参与境外工程建设过程中需要注意的合规要点，提醒新员工在参加工作以后要注意做好个人言行的依法合规，提高新员工的合规意识，真正做到合规做人、做事；安全教育培训由安全知识学习和理论考试两部分组成。安全知识学习部分围绕安全生产法律法规、安全文化、权利与义务、安全须知、突发应对以及典型隐患及案例分析等方面内容，结合实际案例进行讲解和分析，形象地展示了生产过程中存在的安全风险和隐患，以及如何提高意识避免安全生产事故的发生。为进一步巩固所学安全知识，还对新员工进行了理论考试；外事管理培训人员主要针对初次出国（境）人员或赴敏感国家人员、执行重要、敏感任务的人员或者十人以上执行非经营性任务的团组人员，内容包括外事政策和外事纪律、出国（境）旅行知识、境外安全以及出访国家概况及风俗习惯等，通过行前谈话、签订安全防范承诺书等方式，提醒因公出国（境）人员在外执行公务时严守外事纪律，增强安全和风险防范意识。商务英语培训内容涵盖了英语应用文写作、海外生存口语、工程类基础词汇三方面。

通过此次培训学习，希望新员工能够尽快融入工作，在工作岗位上规范自身言行，贯彻落实公司安全文化理念，严格执行外事纪律，积极提升专业水平和语言能力，跟随公司发展的步伐，在实现自身价值的同时，为公司高质量发展贡献力量。

【责任编辑：王伊敏】