7月2日，公司在杭召开2024年法治合规与风险内控工作会议，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习领会习近平法治思想，认真落实国务院国资委深化法治央企建设要求，传达贯彻电建股份2024年法治工作会议精神，总结公司2023年度法治合规与风险内控工作成绩，研究部署公司2024年度法治合规与风险内控工作。公司党委书记、董事长刘光华出席会议并作重要讲话，公司党委副书记、总经理盛峰主持会议，公司党委委员、副总经理高争强作工作报告。

刘光华书记指出，一要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，基于目标导向全面加强法治十二局建设顶层谋划；二要深入分析公司法治合规与风险内控发展现状，基于问题导向持续把握法治十二局建设工作主动；三要全面把握中国特色社会主义进入新时代的新要求，基于成果导向全力推动法治十二局建设重点任务落地见效。

刘光华书记强调，一要服务大局，从持续深化法治十二局建设、着力加强合规管理、全面提升风险内控管理有效性等方面发挥法治工作价值创造作用；二要抓住重点，以提高公司法律纠纷案件管理水平、做精经营行为法律评审为切入点推动法治工作迈上新台阶；三要提升能力，通过强化总法律顾问和首席合规官履职建设、加强法治合规与风险内控队伍建设等途径推进法治工作组织体系和队伍建设。

盛峰总经理就贯彻落实本次会议精神提出三个方面要求，一是提高站位，强化引领，高度重视法治合规，持续强化风险内控建设行稳致远。要把思想和行动相统一，树牢依法合规经营理念，强化底线思维、红线意识。二是狠抓落实，扎实推进，坚决扛起“第一责任”，扎实推动主体责任落地生根。领导班子成员要切实担负起包保区域合规经营“第一责任人”职责，积极推动“第一责任人”职责全面落地；各级总法律顾问、首席合规官要发挥“头雁”效应，在法律合规和风险防控等方面把好关、服好务；全体干部职工要提高法治素养，将行为始终规范在法律框架内，严守底线。三是善抓关键，突出重点，持续强化法治思维，统筹推进法治建设提质增效。要坚持围绕中心，服务支撑保障公司高质量发展。

高争强副总经理传达了集团（股份）公司2024年度法治合规与风险内控工作会议精神并作了题为《深化法治合规 强化风险内控 切实推动高质量法治建设助力高质效发展》的工作报告。

会议部署了2024年法治合规与风险内控重点工作，一是聚焦高质效发展，持续深化法治十二局建设；二是聚焦工作机制，全面提升合规管理水平；三是聚焦全面风险管理体系建设，稳妥处置重大经营风险；四是聚焦内部控制执行，切实强化内控体系刚性约束；五是聚焦纠纷案件管理，持续提升重大案件管理质效；六是聚焦法律合规审查，持续推进四项职能协同运作；七是聚焦涉外需求，持续深化涉外业务法律合规保障；八是聚焦法治建设基础，持续推进推动人才队伍和文化建设。

会议以现场和视频相结合的方式召开。公司总部各部门负责人、法律合规与风险内控联络员、在浙所属单位主要负责人、总法律顾问及法律合规与风险管理部全体人员在主会场参加会议；非在浙所属单位主要负责人或分管领导、总法律顾问、法律合规与风险内控联络员在分会场通过视频方式参加会议。